দেশীয় ও আন্তর্জাতিক শ্রমবাজারের চাহিদা অনুযায়ী দক্ষ জনশক্তি গড়ে তুলতে প্রচলিত প্রশিক্ষণ ব্যবস্থার মৌলিক সংস্কার ও কর্মসংস্থান উপযোগী শিক্ষার ওপর জোর দিয়েছেন বক্তারা।

সভাপতির বক্তব্যে পিকেএসএফ-এর ব্যবস্থাপনা পরিচালক ফজলুল কাদের কারিগরি বা ভোকেশনাল শিক্ষার প্রতি চিরাচরিত সামাজিক দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তনের তাগিদ দেন।

তিনি বলেন, শিল্পপ্রতিষ্ঠানগুলোকে কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি ও তার আনুষ্ঠানিক স্বীকৃতিতে বিনিয়োগে উৎসাহিত করতে কার্যকর প্রণোদনা দেওয়া প্রয়োজন। সেই সঙ্গে বিদেশগামী কর্মীদের উন্নত কর্মসংস্থান ও অধিকার সুরক্ষায় আন্তর্জাতিকভাবে স্বীকৃত সনদ দেওয়ার ওপর জোর দেন তিনি।

একই কথা পুনর্ব্যক্ত করে পিকেএসএফ-এর আরএআইএসই প্রকল্পের সিনিয়র প্রোগ্রাম ম্যানেজার কাজী মশরুর-উল-আলম বলেন, প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা গড়ে উঠলেও দক্ষতাকে কর্মসংস্থানের সঙ্গে সংযুক্ত করার প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা এখনো তৈরি হয়নি। অনুষ্ঠানে এই প্রকল্পের শিক্ষানবিশ আশফাকুর রহমান প্রশিক্ষণের পর হুন্দাই বাংলাদেশে সার্ভিস ইঞ্জিনিয়ার হিসেবে নিজের কর্মসংস্থানে সফলতার অভিজ্ঞতা তুলে ধরেন।

আলোচনায় বক্তারা দক্ষতা উন্নয়ন ব্যবস্থায় প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কার, শ্রমবাজারের নির্ভুল তথ্যব্যবস্থা, শিল্পখাতের সক্রিয় অংশগ্রহণ ও কারিগরি শিক্ষার সম্প্রসারণের পরামর্শ দেন। পাশাপাশি বিদেশগামী কর্মীদের জন্য ভাষা প্রশিক্ষণ এবং মেশিন লার্নিং, ইন্ডাস্ট্রিয়াল অটোমেশন ও থ্রিডি প্রিন্টিংয়ের মতো উদীয়মান প্রযুক্তিতে বিনিয়োগ বাড়ানোর ওপর গুরুত্বারোপ করেন। বক্তারা একমত প্রকাশ করেন যে, টেকসই কর্মসংস্থান সৃষ্টি, উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি ও বৈশ্বিক প্রতিযোগিতায় বাংলাদেশের সক্ষমতা জোরদারে চাহিদাভিত্তিক দক্ষতা উন্নয়নের কোনো বিকল্প নেই।